Les thèmes

Violences au travail

Quelles violences
dans l’espace professionnel ?

Violences sexuelles
  • Remarques sexistes
  • Attouchements
  • Harcèlement, cyberharcèlement
  • Tentatives d’obtenir des faveurs sexuelles en échange d’avantages professionnels
  • Chantage au licenciement
  • Viol dans le cadre professionnel.
Violences socio-économiques
  • Discrimination à l’embauche
  • Inégalités salariales
  • Blocages dans la progression de carrière dus à un management patriarcal
  • Limitations d’accès à certaines fonctions «justifiées» explicitement ou non par la crainte de possibles maternités…

Problématiques des victimes

Sortir de la violence au travail : quels obstacles ?
  • L’atteinte à l’estime de soi (les facteurs destructeurs de la violence privée jouent aussi dans le cas de la violence au travail)
  • La relation hiérarchique (difficulté de dénoncer un supérieur dans un environnement managérial vertical et autoritaire, difficulté d’obtenir le soutien des collègues)
  • Le défaut de soutiens dans «l’équipe» (déni, banalisation, réprobation)
  • Le défaut de soutiens dans l’organisation (culture d’entreprise patriarcale, défaut d’information /de formation dans le service RH, défaut d’un protocole clair de traitement des cas déclarés)
  • La difficulté d’apporter des preuves (documenter des pratiques discriminatoires ou de harcèlement reste compliqué dans un environnement professionnel, l’administration de la preuve revenant à la victime)
  • La crainte économique (peur de perdre son travail)

Témoignages des victimes

3 témoignages longs
(5’000 à 10’000 signes)

Comme précédemment, nous rédigerons des témoignages longs. Il s’agira d’identifier comment se croisent les enjeux personnels et professionnels (personnalité de la victime et de l’auteur, spécificités de l’organisation).
Les témoignages illustreront à la fois les violences socio-économiques et les violences sexuelles subies par les femmes dans le milieu professionnel. Ils tenteront de faire la part du «sexisme latent» susceptible d’exposer particulièrement les femmes à des violences théoriquement non genrées.
Nous recueillerons des témoignages aussi variés que possible, tant pour la fonction occupée par la victime (employée, intérimaire, cadre, direction) que pour le milieu professionnel concerné – PME, grandes entreprises, multinationales, secteur secondaire ou tertiaire, organisations publiques et entreprises privées.
Enfin, les témoignages documenteront la présence ou non d’instances de plainte et de protocoles de traitement de ces mêmes plaintes au sein de l’organisation.