Les moyens d’action
Les animations
participatives
Animations dans
le monde professionnel
Objectifs
- Proposer aux entreprises et aux organisations un outil de sensibilisation adapté à leur sphère d’activité
- Identifier les conséquences des différents types de violence sur la bonne marche des organisations.
Publics visés
- Employés, intérimaires, cadres, cadres de direction, services RH, dans le secteur secondaire comme dans le secteur tertiaire.
Exemples de thèmes qui pourront être abordés
- Les sources personnelles des situations violentes. L’enfance, le passé des auteurs comme des victimes de violences.
- Les sources culturelles des comportements sexistes. Dans le cinéma, la télévision, les réseaux sociaux, la presse, la publicité…
- Le coût des violences genrées pour les organisations. Impact des violences domestiques sur le travail – impact du harcèlement au sein de l’organisation : absences de longue durée, démissions, démotivation, désorganisation, etc.
- Le repérage des situations anormales. Quels signes avant-coureurs chez les victimes comme chez les auteurs ?
- La prévention et le traitement. Mesures prises à l’interne. Recours à des consultants extérieurs. Les suites effectives après une plainte (pour les victimes et les auteurs).
Animations en milieu scolaire
Objectifs
- Proposer aux élèves des écoles romandes un outil de sensibilisation adapté à leur âge.
- Identifier les conséquences des différents types de violence sur la société en général, la famille, l’école.
Publics visés
- 11e – 12e Harmos.
- Gymnases et lycées
- Ecoles professionnelles
Les thèmes qui seront abordés
- Les sources culturelles des comportements sexistes. Dans le cinéma, la télévision, la musique (rock, chanson, rap), les réseaux sociaux, la presse, la publicité… Quelles sont les images mentales transmises par les différents médias que nous utilisons pour notre information ou nos loisirs ? Quel est l’impact de ces images mentales sur nos comportements, nos réflexes, nos préjugés ?
- Quel peut être notre rôle lorsque nous sommes témoins de comportements inopportuns ou de situations de harcèlement ? Quels sont les stratégies efficaces pour les prévenir ou y mettre fin ? Quelle est la responsabilité de chacun dans ces circonstances ?